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中共重庆开乾投资(集团)有限公司委员会 2018年度党建工作要点

中共重庆开乾投资(集团)有限公司委员会

2018年度党建工作要点

 

2018年是全面贯彻落实十九大精神的开局之年,是集团公司创新发展的关键一年。集团党委将紧紧围绕公司经营这个中心点,着力推进党的建设工作,实现“党建强、企业强”的双强目标,根据区委和区国资党委的要求,结合集团公司实际情况,制定以下工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,全面贯彻党的十九大会议精神和中央经济工作会议精神,继续深入扎实开展创先争优、争做集团公司先锋和“党建强、企业强”双品牌创建活动,创新党建工作载体,丰富党员活动内容,提高党员活动质量,提升党建工作科学化水平,全面推进集团公司党的建设工作和经营工作健康、稳步、创新发展。

二、总体目标

深入学习宣传贯彻党的十九大精神,认真贯彻中央经济工作会议精神,按照全区国有企业党的建设部署,紧紧围绕国有企业改革发展大局,开创国有企业党的建设工作新局面,努力把党的政治优势转化为企业发展优势,为做强做优做大集团公司提供坚强的政治、思想和组织保证。

三、主要工作

根据开乾实际,2018年党的建设主要从如下几个方面开展工作。

(一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神。深入学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合开乾实际,严格落实党内学习制度,强化党委理论中心组学习、领导干部带头讲党课、作专题辅导,推进“两学一做”学习教育常态化制度化;组织全体党员干部分层次参加专题研讨、集中培训、知识竞赛等形式,全覆盖开展学习培训,始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动一切工作的新指南。

(二)贯彻落实经济工作会议精神。全面贯彻落实中央、市委和区委经济工作会议精神,确保做大盘强集团资产规模,提高融资能力和发展质量,为全区建设发展提供有效资金保障。

(三)强化企业党组织的领导地位。一是健全实施党委议事决策机制。厘清党组织和其他治理主体的权责边界,落实党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。二是公司党委要加强对群团组织的领导。党委要在政治上引导、业务上指导、工作上支持、生活上帮助、重大事项上把关,努力使工青妇组织在工作中得到锻炼、得到提升,保证工青妇组织在提高员工队伍素质、企业发展中发挥主力军、生力军和“半边天”作用。三是坚持民主管理。凡涉及公司改革与发展、职工切身利益的重大问题,都要广泛取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些重大问题,要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式,沟通情况,取意见。

(四)加强干部人才管理。坚持党管干部原则选人用人,努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理,有较强管理能力的中层干部队伍,大胆选拔优秀青年干部进入干部岗位,形成一支稳定的中层干部队伍。一是加强对干部的教育、管理和监督,建立党政领导与中层干部定期谈话制度。二是制定干部综合考核评价办法,实行任期考核和目标管理。三是加大年轻干部培养选拔力度,制定人才培训培养计划,有计划地开展人才教育培训。四是坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,切实把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。五是把党员发展工作重心放在技术骨干、管理人员和一线优秀员工上,努力把优秀员工、技术骨干和中层管理人员发展成党员,把优秀党员培养成部室负责人。六是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和公司领导定期与年轻干部谈话制度,切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察,建立培养档案,实行动态管理。

(五)落实党建主体责任。以党章党规为遵循,把党的各项要求坚守在党委、延伸到基层、规范到支部、落实到党员。一是党委班子成员必须认真履行“一岗双责”的党建工作格局,领导班子中心组集中学习、研讨《领导班子成员“一岗双责”制度》,明确分管业务管理责任;自觉履行分管业务的管理职责,建立和完善集团班子成员调研、检查、协调、约谈与追责机制;开展系列活动,确保“一岗双责”落实到位,强化责任与担当;二是实行党建工作责任制。建立党建责任清单和任务清单,进一步细化和完善企业党建工作评价和考核体系,强化党建考核评价、党组织书记集中述职。用好民主评议,实行“一报告两评议”制度,加强干部选拔任用民主监督的创新性举措,用责任传导压力,用压力推动落实。

(六)全面提升基层党建工作水平。一是健全集团公司党组织工作活动基本规范。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明观点,大力加强基层党组织建设,创新基层党建工作方式,夯实集团公司党建工作基础,促进基层工作制度化、规范化、标准化;二是坚持党委活动与生产经营有机结合。以支部主题党日活动为基本载体,坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等各项党的组织生活制度,严格落实党员领导干部讲党课、双重组织生活等制度。完善党费收缴使用管理制度;三是建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、抓重点、重实效的要求,制定年度党员学习教育方案,有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务,认真履行自己的职责;四是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养,增强党性为目的,紧紧围绕中心工作和基本任务,对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本路线和基本知识教育,使全体党员在政治上、思想上与党中央保持高度一致。五是建设一支高质量的党员队伍。充分发挥共产党员的先锋模范作用,以高素质的党员队伍带动整个职工队伍整体素质的提高。六是加强入党积极分子的培养教育。根据积极分子的不同情况与要求,有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度,对表现突出的职工,进行重点培养。坚持党支部联系人制度,建立培养档案。定期考察,严格考核,保证质量、成熟一个发展一个,建设一支数量相对充足、素质相对较高的积极分子队伍。

(七)持续推进党风廉政建设。一是建立党内监督体系。在集团党委设立党的纪律检查委员会,在党总支和支部设纪检委员,以强化党内监督,严肃党内政治生活,强化监督执纪问责制;二是严格执行党内监督各项制度。签订党风廉政建设责任书,推行党务公开和企务公开,重点开展“把好政治方向盘,系好廉洁安全带”教育监督活动,将教育与监管、自律与他律、自查与检查有效结合,以提升“从严治党”能力;三是完善权力运行制约监督体系。坚持公司“三重一大”事项必须由领导班子集体决策,以促进党务、企务公开;四是坚决防止“四风”问题。严格实行党员领导干部子女升学、婚丧喜庆事宜报告制度,坚决杜绝公司员工以各种名义借机敛财行为,杜绝违规收送礼金、变相公款吃喝以及其他改头换面、转入地下的享乐奢靡之风。

(八)全面推动企业改革发展。以党建为统领,着力抓好效益稳定增长,进一步巩固公司发展良好态势;着力抓好供给侧结构性改革,进一步提高实业发展质量;着力抓好创新驱动,进一步增强公司核心竞争力;着力抓好国有资本布局结构优化调整,增强公司经济整体功能;着力抓好改革举措落实落地,进一步推动重要领域和关键环节取得突破性进展;着力抓好市场化经营机制健全,激发公司发展活力;着力抓好重点领域风险防控,进一步筑牢不发生重大风险底线。

(九)组织各种形式教育实践活动。一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。用党的光荣历史和革命传统涵养党性,严格按照中央和上级党委部署要求,使党员永葆忠诚干净担当政治本色;坚持实事求是、求真务实,力戒形式主义,防止走过场,制定细化具体实施方案,把每一个“规定动作”做扎实、做到位;二是开展“作风提升年”活动。要全面发扬优良作风、持之以恒纠正“四风”,运用思想教育、正向激励、纪律约束等多种方式,激发党员队伍内生动力,提升党员干部作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。三是组织形式多样的集体活动。在党员中开展“立足岗位争优秀、服务员工作表率、奉献社会当先锋”活动,提升党员的政治素质和适应社会发展的能力,使每一个党员成为公司发展的栋梁之才;举办“树党员形象、展党员风采、争做优秀党员”演讲比赛;利用会议、讲座、信息栏、网络(微信、微博、QQ)等形式,组织开展《党的基本路线教育》《四德教育》《形势和任务教育》《安全法规教育》《爱岗敬业教育》《现代科技知识教育》等教育培训,全面提升员工整体素质和专业素养;适应岗位要求和集团公司发展的需要围绕公司工作,在青年员工中开展实际、实用、实效的知识、技能比赛活动,增强集团公司的吸引力、凝聚力和向心力。

2018年,全体党员要在各自的工作岗位上履行职责,扎实工作,带头示范,充分发挥党员的先锋模范作用;要组织带领员工围绕公司发展多提合理化建议、多承担责任、多尽心尽力、多做实际工作,共同为实现个人自身价值和公司美好愿景而努力。

党委将定期检查,总结工作计划落实情况,并取和征求公司董事会和员工的意见、建议,改进和完善工作计划,真正把工作计划落到实处。

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